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机会都是从行动中获得的

其实,所有机会都是在行动中获得的。

我在一次飞行中看播放的录像,一个段落是介绍飞人乔丹的纪录片,我深深地记得其中一个内容:

在中学选拔篮球队员的时候,因为乔丹不够高,所以被编排在二队,教练要在一队训练完之后,才能给二队训练,乔丹提出帮助一队服务,所以每天乔丹都比每一个二队队员多出两个小时的训练,多年之后我们知道乔丹成为飞人。

因为常常到企业去做调研,所以常听到企业的主管抱怨,缺少人才。我是在大学从事教学工作的,也非常清楚地知道,大学每一年有毕业生找不到工作,我曾经去招聘会上调研,一个早上竟然有7万人来找工作,看着人头涌动的广场,内心非常震惊。一方面企业找不到合适的人,一方面一些毕业生找不到工作。

原因是什么,我为此征询过很多人力资源管理的经理人,他们告诉我:资历很好的人很多,但都缺乏一个非常重要的因素,就是行动的能力。

下面是一个在网络上流行的故事:

A在合资公司做白领,觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识,经常想:如果有一天能见到老总,有机会展示一下自己的才干就好了!

A的同事B,也有同样的想法,他更进一步,去打听老总上下班的时间,算好他大概会在何时进电梯,他也在这个时候去坐电梯,希望能遇到老总,有机会可以打个招呼。

他们的同事C更进一步。他详细了解了老总的奋斗历程,弄清老总毕业的学校、人际风格、关心的问题,精心设计了几句简单却有分量的开场白,在算好的时间去乘坐电梯,跟老总打过几次招呼后,终于有一天跟老总长谈了一次,不久就争取到更好的职位。

成功者创造机会,机会只给准备好的人,只给不断付出行动的人。

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