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财小神的永久底薪制度,感觉是个坑

之前有很多站长都在推广财小神,主要就是因为财小神的奖励特别高,最高的时候激活一个有80元的奖励,后来更新后一个激活36元,后来又更新了,干脆激活不给奖励了。

可能是因为九色优选倒掉的原因,加上自身的活动奖励超高,所以一时涌进了很多客户,但是随着每天的不稳定更新,而且奖励越来越低好多人都放弃了推广财小神了。

不知道是不是因为客户量突然下降的原因,现在财小神突然推出了一个底薪制度。

这个底薪制度是怎么样的呢?且往下看

首先,平台说了,每月15号考核一次,如果达到了要求就发钱。比如,你6月15号至7月15号有激活50个下级,那么就奖励你800元。如果你7月15号至8月15号只推广激活了49人,那么,抱歉,这个奖励就没有了。

按照大众的理解“底薪”嘛肯定就是最低薪资了,就好比在公司上班无论是做的好或者不好,都会有这个底薪,无论你这个月是否完成业绩都有这个底薪。

但是财小神玩了一个文字游戏,它的意思应该说的是,如果你完成了你会有这个底薪,如果你没有完成,那么就没有这个底薪。

其实这就是不应该叫底薪了,应该叫奖金比较合适。

现在的信用卡智能还款软件很多,因为市场较大,大家都想从中招揽客户,不知道财小神这个到底是什么情况,如果真的是大家理解的,那种底薪,那不如更换项目去做,用这种套路去招揽客户也就一时很爽,不会长久的。

卡邦管家这个平台现在看起来要相比其他平台好一些,最起码奖励机制非常明确,暂时没有看到平台什么套路的地方,打款的速度也很快。

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